Porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia
Tarcza antykryzysowa pozwala pracodawcom zawrzeć z pracownikami porozumienie o zastosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia. Czego może dotyczyć takie porozumienie? Czy firma może zaproponować zawieszenie wypłat dodatków za pracę w nocy, zmienić zasady przyznawania premii lub przesunąć zaplanowane urlopy?